印度银行业工会重启争取五天工作周的罢工号召

全球工会联合会（UNI Global Union）的会员单位与全印银行工会联合会（UFBU）旗下代表印度数十万工人的各银行工会一道，在两轮政府会谈未能打破关于两年多前即已承诺的每周五天工作制的僵局后，继续推进罢工行动。
全印银行工会联合会（UFBU）已通告于 2026 年 9 月 11 日举行全印罢工。另计划于 9 月 28 日至 30 日举行三天罢工，若争端仍未解决，自 10 月 26 日起将进行无限期全国罢工。
争端的核心是五天工作制银行营业的诉求。UFBU 称这一诉求载于 2024 年 3 月 8 日的《和解与联合备忘录》。工会还要求撤回政府的绩效挂钩激励（PLI）方案——他们称其单方面且带有歧视性——通过双边谈判对其加以修改，并解决一系列更广泛的遗留问题。
金融服务部（DFS）与印度银行协会（IBA）的代表于 2026 年 9 月 8 日和 9 日与工会代表进行调解，未能取得突破。工会代表表示，五天工作制银行营业仍是他们的主要诉求，也是他们自 2024 年以来一直争取的目标；在没有获得接受或明确时间表之前，罢工无法推迟。
L. Chandrasekhar，全国银行雇员联合会（NCBE）总书记
「银行雇员已经等得太久了，每周五天银行工作周的问题早在 2024 年和解中就已达成一致。尽管一再陈情和讨论，拖延仍在继续，工人别无选择，只有加强斗争。我们敦促政府和银行当局兑现已作出的承诺，不再拖延地解决这一长期悬而未决的问题。」
Prem Makkar，印度国民银行职员代表大会（INBOC）总书记
「印度的银行职员和雇员在巨大压力下工作，业务规模增长、各层级人手不足、合规责任和业绩指标使工作量不断增加。然而，两年前就每周五天工作制作出的承诺至今未能落实。UFBU 展现的团结反映了银行职工队伍的力量，以及我们通过今天以及 9 月 28 日至 30 日的抗议行动和罢工号召、自 2026 年 10 月 26 日起的无限期罢工，争取公平可持续工作环境的决心。」
Bhavneet Kaur Alang，AIBOBOA 全国财务干事兼妇女协调人、UNI 亚太区妇女副主席「对于印度女银行从业者——她们在金融从业者中所占比例快速增长——而言，工作与生活平衡的缺失正严重损害健康与家庭生活。银行网点能按时开门，但因不可能的指标和无休止的运营要求，关门时间已形同虚设。五天工作制银行营业不是奢侈品，而是全球运营标准和职业必需。政府早该兑现两年前的承诺！」
对银行工人来说，这场争端反映的是核心诉求多年的延宕。争取每周五天的努力可追溯到 2024 年尚未落实的和解协议，而工会对政府激励方案的反对则可追溯到 2020 年。
Rajendra Acharya，UNI 亚太区区域秘书
「UNI 亚太区坚定地与印度银行工会站在一起，支持他们继续为落实五天工作制银行营业而斗争。这是争取体面工作条件、工作与生活平衡和可持续银行业的正当诉求。工人本不必反复采取产业行动来落实已达成的协议。UNI 和我们在本地区乃至全球的会员单位，将继续与印度银行工人及其工会站在一起，捍卫集体谈判、体面劳动和公平工作周的权利。」
UNI Global Union 强调，每周五天工作制的诉求完全符合国际劳工标准和全球惯例。世界各地，银行体系和公共机构越来越认识到，有节制的工时、充分的休息和工作与生活平衡对于效率、问责和机构韧性至关重要。
在 UFBU 旗下采取罢工行动的七个工会为 AIBEA、AIBOC、AIBOA、BEFI、NCBE、INBEF 和 INBOC
罢工动态官方 X 账号：https://x.com/inboc_intuc 和 https://x.com/ncbeofficial