与 TP 达成的全球协定为肯尼亚和哥伦比亚工人的权益改善铺路

肯尼亚和哥伦比亚近期取得的成果证明，UNI Global Union 与 TP——全球最大的客户关系管理服务提供商——签署的具有里程碑意义的全球协议，既是工人推进自身权利的重要工具，也是该公司开展有效人权尽职调查的重要工具。
9 月 2 日，UNI 会员单位肯尼亚通信工人工会（COWU-K）与 TP 缔结了肯尼亚数字与科技行业首份工会承认协议。协议承认 COWU-K 作为该公司在肯尼亚约 2000 名员工的正式代表工会，确立了中立原则、工会代表进入工作场所的权利（包括对新入职者的权利）、磋商权、集体谈判架构以及对工会活动的保护。
与此同时，TP 哥伦比亚的呼叫中心工人与这家法国外包巨头将他们开创性的集体协议再续期两年，在 TP 达 4.5 万人的哥伦比亚员工队伍中确保了工会承认、中立、社会对话和组织权利。
「祝贺 TP 在哥伦比亚和肯尼亚的工人。这些胜利证明，对于那些在诸多高风险国家管理庞大员工队伍、并身处行业重大变革中的公司和工人来说，这份协议都意义重大，」UNI Global Union 总书记 Christy Hoffman 表示。
肯尼亚与哥伦比亚的胜利，连同多米尼加共和国、萨尔瓦多、牙买加、爱尔兰、波兰和罗马尼亚等其他国家取得的成果，都离不开 UNI 与 TP 之间的全球协议。该协议于 2022 年 12 月签署，加强了 50 万 TP 工人组建工会和开展集体谈判的权利。工人们现正呼吁 TP 续签已于 2026 年 5 月底到期的协议。
照片由 COWU-K 提供。从左至右：Belindah Komen（COWU-K 组织员）、Santanu Basu（TP 肯尼亚副总裁）、Sven De Canter（TP 肯尼亚首席执行官）、Benson Okwaro（COWU-K 总书记）、Johnson Okoto（COWU-K 副总书记）、Monicah Gachuki（COWU-K 首席组织员）。