CCL与客户合作的项目荣获4项Brandon Hall卓越奖金奖

在数千名国际申请者中，创意领导力中心（CCL）®与客户合作开发的 4 个领导力项目获得研究与咨询机构布兰登霍尔集团（Brandon Hall Group）颁发的 2026 年人力资本管理（HCM）卓越奖表彰。
我们获得表彰的项目展示了我们在培养更强大的领导者、装备高管应对复杂挑战、以及推进女性领导力以在组织中创造更大影响方面的工作。
星展银行（DBS）与 CCL 凭借合作开发的女性领导力项目（Women's Leadership Program），荣获「女性最佳领导力发展」类别卓越金奖。该项目基于星展银行独特的业务需求以及对亚太地区女性领导者所面临挑战的研究设计，旨在培养一支准备胜任高级领导职务的女性领导者梯队，并进一步推进星展银行建设强健、可持续、多元职场文化的努力。项目已结业 4 期学员，对个人职业生涯和星展银行高层领导力产生了变革性的影响。
我们与第一公民银行（First Citizens Bank）因合作打造「提升」（Elevate）项目，荣获「最佳高管发展项目」类别卓越金奖。该项目是一项多阶段高管发展之旅，融合精心策划的发展体验、真实的企业挑战、高级领导者导师支持和实践应用机会，使参与者能够建立并展示对组织未来至关重要的领导能力。项目同时关注横向与纵向发展，采用 CCL 的 70-20-10 框架，还曾在 2025 年获得银奖。
HDFC 银行与 CCL 凭借「点燃」（Ignite）项目荣获「最佳领导力发展项目」类别卓越金奖。该项目与 CCL 合作开发，旨在使未来领导者和中层管理者具备晋升并在高级领导岗位上取得成功所需的领导技能。它的启动响应了银行基于企业战略和市场变化调整的人才战略优先事项，如今已发展成为一个高影响力、广受欢迎的项目，在整个企业范围内构建领导能力与跨界关系。
我们与格雷沙姆·史密斯公司（Gresham Smith）的合作凭借「领导力进化与进阶项目」（Leadership Evolution and Advancement Program，LEAP）荣获「最佳领导力发展项目」类别卓越金奖，表彰其影响力。该项目汇聚公司各地的领导者，建立有意义的联结、拓展视野、提升效能。在这为期一年的项目中，参与者参加沉浸式线下峰会、协作式小组体验，以及聚焦真实领导力挑战的针对性学习环节。
奖项参赛作品由独立的资深行业专家、布兰登霍尔分析师和高管组成的评审小组评定，标准包括项目设计、功能性、创新性、与组织需求的契合度以及可衡量的成果。获奖项目将在布兰登霍尔集团 1 月举行的人力资本管理卓越奖大会（HCM Excellence Conference）上受到表彰。
我们自豪地与客户在这些获奖项目上合作，助力我们推动全球职场领导力发展的使命。
这些客户合作只是 CCL 近年来获得的布兰登霍尔集团及其他机构众多奖项与荣誉的一部分。
布兰登霍尔（Brandon Hall）是一家专业发展公司，为学习、人才与人力资源高管及组织提供数据、研究、洞察与认证。公司已运营 30 年，影响了超过 1,000 万名员工和高管的发展。它以人力资本管理卓越奖（HCM Excellence Awards®）闻名，该奖被誉为「人力资本管理的奥斯卡」。了解更多关于布兰登霍尔的信息。
在创意领导力中心（CCL），我们创造积极变革涟漪效应的动力支撑着一切工作。50 多年来，我们开创性地为从社区领导者到首席执行官（CEO）的各层级领导者提供领导力发展解决方案。我们持续位列全球高管教育顶级提供者之列，基于研究的课程与解决方案激励全球各类组织中各个层级的个体——包括《财富》（Fortune）1000 强企业中的 2/3——点燃非凡变革。
在创意领导力中心（CCL），我们创造积极变革涟漪效应的动力支撑着一切工作。50 多年来，我们开创性地为从社区领导者到首席执行官（CEO）的各层级领导者提供领导力发展解决方案。我们持续位列全球高管教育顶级提供者之列，基于研究的课程与解决方案激励全球各类组织中各个层级的个体——包括《财富》（Fortune）1000 强企业中的 2/3——点燃非凡变革。
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