Jeffrey Yip获聘2026年度H. Smith Richardson Jr.访问学者

我们声誉卓著的 H·史密斯·理查森二世访问学者（H. Smith Richardson, Jr. Visiting Fellow）项目设立于 2000 年，依靠一笔捐赠基金得以运行。它为强化我们的研究倡议引入外部视角与专业能力。
杰弗里·叶（Jeffrey Yip）博士将出任创意领导力中心 2026–2027 年度的 H·史密斯·理查森二世访问学者。他是西蒙菲莎大学比迪商学院（Beedie School of Business, Simon Fraser University）的管理学副教授，讲授高级工商管理硕士项目、技术管理工商管理硕士项目，以及与加拿大首席信息官协会（CIO Canada）合作的技术领导力项目。
他在领导力发展领域拥有 20 多年的经验，其研究与应用工作的重点在于领导力对话、倾听、跨界协同以及人工智能赋能的领导力发展。
他的研究发表于《哈佛商业评论》（Harvard Business Review）、《麻省理工斯隆管理评论》（MIT Sloan Management Review），以及《管理学年鉴》（Academy of Management Annals）、《人力资源管理》（Human Resource Management）、《国际人力资源管理杂志》（International Journal of Human Resource Management）、《组织行为杂志》（Journal of Organizational Behavior）等一流学术期刊。他以能够把严谨的研究转化为领导者可用的实用工具与方法而著称。
在创意领导力中心的岗位上，杰弗里将与该中心协作开展全球性研究活动。他还将为人工智能相关的领导力工作贡献力量，就研究与创新项目提供建议，并在应用研究与思想领导力方面开展合作。
2024–2025 年：斯蒂芬·J·扎卡罗（Stephen J. Zaccaro）博士，乔治梅森大学（George Mason University）
2020–2021 年：贝尔纳多·M·费尔德曼（Bernardo M. Ferdman）博士，阿兰特国际大学加州专业心理学学院（California School of Professional Psychology of Alliant International University）
2016–2017 年：鲍勃·约翰森（Bob Johansen）博士，未来研究所（Institute for the Future）杰出研究员
2014–2015 年：李平（Peter Ping Li）博士，丹麦哥本哈根商学院（Copenhagen Business School）中国商业研究教授
2012–2013 年：卡伦·斯蒂芬森（Karen Stephenson）博士，网形国际公司（NetForm International）总裁，鹿特丹伊拉斯谟大学管理学院（Erasmus University Rotterdam School of Management）管理学教授
2011–2012 年：杰西卡·佩恩（Jessica Payne）博士，圣母大学（University of Notre Dame）南希·奥尼尔心理学讲席教授（Nancy O'Neill Collegiate Chair in Psychology）、助理教授，兼任睡眠压力与记忆实验室（Sleep Stress & Memory Lab，简称 SAM）主任
2010–2011 年：普拉萨德·凯帕（Prasad Kaipa）博士，凯帕集团（Kaipa Group）首席执行官，美国加利福尼亚
2009–2010 年：达姆·P·S·巴瓦克（Dharm P.S. Bhawuk）博士，夏威夷大学希德勒商学院（Shidler College of Business, University of Hawaii）管理学、文化与社区心理学教授
2008–2009 年：道格拉斯·T·霍尔（Douglas T. Hall）博士，波士顿大学（Boston University）组织行为学教授
2005–2006 年：安德鲁·卡卡巴德塞（Andrew Kakabadse）博士，克兰菲尔德大学（Cranfield University）国际管理发展教授
2004–2005 年：埃莉·韦尔登（Ellie Weldon）博士，国际管理发展学院（IMD International）组织行为学教授
2003–2004 年：迈克尔·富兰（Michael Fullan），安大略教育研究院（Ontario Institute for Studies in Education, University of Ontario）院长
2002–2003 年：沙洛姆·施瓦茨（Shalom Schwartz）博士，耶路撒冷希伯来大学（Hebrew University of Jerusalem）心理学系教授
2001–2002 年：凯西·克拉姆（Kathy Kram）博士，波士顿大学商学院（Boston University School of Management）组织行为学教授
2000–2001 年：杰伊·康格（Jay Conger）博士，伦敦商学院（London Business School）组织行为学教授
在创意领导力中心，创造积极变化之涟漪效应的动力是我们一切工作的根基。50 多年来，我们开创性地为各个层级的领导者——从社区领袖到首席执行官——提供领导力发展解决方案。我们持续位列全球高管教育顶级提供者之列，我们基于研究的项目与方案激励着全世界各类组织中各个层级的个人——包括《财富》1000 强（Fortune 1000）中的三分之二——去点燃非凡的变革。
在创意领导力中心，创造积极变化之涟漪效应的动力是我们一切工作的根基。50 多年来，我们开创性地为各个层级的领导者——从社区领袖到首席执行官——提供领导力发展解决方案。我们持续位列全球高管教育顶级提供者之列，我们基于研究的项目与方案激励着全世界各类组织中各个层级的个人——包括《财富》1000 强（Fortune 1000）中的三分之二——去点燃非凡的变革。
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