FICSA在联合国工作人员养恤金联合委员会第八十四届会议上的发言

奥地利维也纳。联合国合办工作人员养恤金委员会第八十四届会议于2026年7月27日至31日在维也纳举行。会议期间，国际公务员协会联合会（FICSA）主席伊梅德·扎巴尔（Imed Zabaar）与参与者小组直接互动，并向养恤金委员会提交了以下正式致辞：
我谨代表国际公务员协会联合会（FICSA），感谢各位给予我这次向全体与会者发言的机会。
我们深表感谢受邀以观察员身份出席本周的审议、查阅委员会文件，并参加参与者小组和养恤金领取人协会联合会（FAFICS）的讨论。
许多FICSA成员目前是养恤金基金的参与者，未来某天可能成为养恤金领取人。我们深深感谢本届及历届养恤金委员会展现的卓越治理，这对于保障他们的养恤金至关重要。
然而，我们正身处艰难时期。FICSA认识到，当前联合国许多组织的运营环境受制于财政约束和复杂多维的地缘政治挑战。就此而言，如养恤金行政事务行政长官所作介绍所述，员额裁撤以及与『UN80』倡议相关的提前退休计划，导致2026年参与者人数较2024年有所减少。
尽管如此，FICSA欣见，尽管案件数量增加，基金行政管理部门仍成功在15个工作日内处理了97%的案件。
我们深知，尽管面临这些人口结构和运营挑战，养恤金行政管理部门的工作人员在行政长官领导下，始终保持对客户需求的快速响应和积极进取的创新姿态，提供以参与者和受益人为中心的可信、及时、响应迅速的服务。
FICSA还赞赏地注意到秘书长养恤基金资产投资问题代表（RSG）所作的介绍。我们特别感谢他及时回应我们成员提出的询问，并在本月驻日内瓦期间花时间听取成员的关切。
此外，我们高兴地注意到，投资组合市值在15年滚动周期内持续达到或超过实际回报目标，反映出在不断变化的市场中持续的强劲表现与韧性。
关于大会第80/243号决议提出的要求，FICSA赞赏工作组提交的进展报告，并强烈支持为履行其职责分配所需额外资源。
FICSA还一直密切关注治理工作组的工作，赞赏其迄今处理的广泛治理相关事项。
在这方面，FICSA愿着重指出审查委员会规模和组成的重要性和深远意义。这对我们的成员是一个关键问题，特别是来自专门机构的成员，他们因当前轮换周期以及限制无投票权席位成员出席养恤金委员会线下会议的规定而感到代表性不足。FICSA期待在以后的委员会会议上获得此事项的进一步更新。
最后，我感谢主席女士和养恤金委员会各位委员给予我今天代表FICSA向各位发言的机会。