FICSA在CCISUA第五十一届大会上的致辞

在联合国系统国际工作人员工会和协会协调委员会（CCISUA）第五十一届大会于智利圣地亚哥举行之际，国际公务员协会联合会（FICSA）总书记克里斯蒂娜·皮耶里尼（Cristina Pierini）女士发表讲话，强调团结的迫切需要。她指出成员期待携手工作、共同交付成果，尤其是当前许多联合国组织和专门机构正面临严峻挑战：
联合国系统国际工作人员工会和协会协调委员会（CCISUA）各位成员：
请允许我代表FICSA主席，感谢娜塔莉（Nathalie）和CCISUA执行委员会全体成员全年开展的建设性、富有成效的对话以及出色协作。
正当世界寻觅一线希望与重振的经济稳定、以期重返繁荣之际，一场空前规模的重大危机再度袭来。
许多联合国组织和专门机构面临的严峻挑战，包括深刻的财政危机和加剧的地缘政治极化，也凸显了工作人员联合会之间加强协作、应对这些挑战并维护我们所代表的工作人员利益的至关重要性。
在这样的时刻，我们的成员期待我们携手工作、共同交付成果。团结就是力量，它将支撑我们渡过前方的挑战。
在瓦伦西亚举行的近期第五十一届管理问题高级别委员会（HLCM）会议上，HLCM财政与预算网络报告称，联合国系统总收入预计在2024年至2027年间下降约21%，其中人道主义援助与和平行动的收缩最为剧烈。HLCM人力资源网络还分享了一项全系统工作人员队伍评估的初步结果，显示2024年至2025年间联合国系统整体工作人员队伍收缩约12%，主要缘于预算削减。
国际公务员制度委员会（ICSC）应联合国大会2021年12月24日第76/240号决议和2022年12月30日第77/256 A号决议之请启动的、针对专业及以上职类工作人员薪酬方案的现行审查，加剧了这些挑战，使工作人员更加担忧福利与津贴可能削减带来的经济损失风险。这些关切为共同系统各组织——包括专门机构——所共有，它们全都在日益激烈的劳动力市场竞争中运作。
怎样强调即将于2026年7月在维也纳举行的国际公务员制度委员会（ICSC）第一〇二届会议的重要性都不为过；届时将最终确定关于薪酬方案的建议并提交联合国大会。
为迎接这次关键会议，我们必须汇聚资源、携手支持共同事业。我们的组织方式可能不同，我们有时也可能就各自主张展开辩论，但在最重要的时刻，我们将朝着同一方向前行。
我们相信，我们的合作将提供克服前方挑战所需的力量。
谢谢大家，我们期待继续携手共事。