描摹劳动力转型版图：法国的风电雄心需要培训能力实现规模化

作为欧洲第四大风电市场，法国正在推进海上风电布局，同时力求稳定陆上风电开发。
2026年6月，法国政府在《欧盟官方公报》（Official Journal of the European Union）上发布招标公告，启动为11个海上风电项目获取开发权的程序，这些项目将新增超过10吉瓦的装机容量。这只是法国风电市场的一个缩影。根据与全球风能理事会（GWEC）合作发布的《全球风电劳动力展望2025-2030》（Global Wind Workforce Outlook 2025-2030），法国持续推进陆上和海上风电行业发展，项目在建设、安装、运营与维护各阶段的劳动力需求也将相应上升。尽管冗长的审批流程、供应链阻碍以及对技能人才的争夺都在拖慢规划项目的进度，但提前为规模化培养劳动力仍是重中之重，以避免未来几年安装高峰期出现瓶颈。
2026年2月法国发布第三版多年期能源规划（PPE3）框架，确立了未来十年的能源政策方向。最新版规划要求到2035年累计安装15吉瓦海上风电装机，显示法国政府对可再生能源（含海上风电）的明确优先定位：这一目标要把海上装机提升至法国当前水平的7.5倍。然而，正如《全球风电劳动力展望2025-2030》所述，开发仍受审批与法律约束的制约，尤其体现在陆上风电立法方面。因此，这些挑战影响法国依据未来风电项目扩充劳动力与培训的能力。可以确定的是，即便在这样的条件下，劳动力规划仍将是确保供给匹配直至2035年需求的核心。
据最新版《全球风电劳动力展望》，风电行业直接和间接就业人数超过3.1万人，且到2030年这一数字还将增加。随着全球风能组织（GWO）培训在法国落地，多家机构通过建立合作伙伴关系获益，使新课程与能源转型所需的风电行业技能需求相对接。一例是EDF可再生能源公司（EDF Renouvelables）于2024年与国立路桥学校（École des Ponts et Chaussées）联合开设能源硕士项目，培养可再生能源领域工程师。在2030年后项目建设加速的背景下，强化多元入行路径的供给、通过标准化通道扩大培训规模，仍将是确保劳动力满足需求的关键。
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全球风能理事会（GWEC）是会员制组织，代表整个风能产业。其会员涵盖80多个国家的1500余家企业、组织和机构，包括制造商、开发商、零部件供应商、研究机构、各国风电及可再生能源协会、电力供应商、金融与保险公司。
请联系传播总监亚历克斯·巴斯（Alex Bath），邮箱：alex@bath.gwec.net
全球风能组织（GWO）是由会员创立并拥有的非营利行业协会，会员来自全球领先的可再生能源制造商、业主和运营商。会员致力于营造零伤害的工作环境，为安全培训和劳动力发展制定通用国际标准。自2012年以来，GWO培训标准已被风电行业雇主广泛采用，为全球在建设、安装、运营和维护岗位上的技术人员提供质量、安全与保障。GWO《2025年年度报告》显示，按GWO标准培训的技术人员已超过19万名。
阿西奥纳能源（Acciona Energia）、阿凡格里德（Avangrid）、拜瓦可再生能源（BayWa r.e）、中广核风电（CGN Wind Power）、哥本哈根近海合作伙伴（Copenhagen Offshore Partners）、科里奥发电（CORIO Generation）、中国中车（CRRC）、Dominion能源（Dominion Energy）、艾能康（ENERCON）、远景能源（Envision）、挪威国家能源（Equinor）、欧路斯能源（Eurus Energy）、费尔温德（FairWind）、通用电气可再生能源（GE Renewable Energy）、环球风电服务（Global Wind Service）、金风科技（Goldwind）、米尔汉（Muehlhan）、诺德克斯集团（The Nordex Group）、北陆电力（Northland Power）、海洋风电（Ocean Winds）、沃旭能源（Ørsted）、佩特恩能源（Pattern Energy）、凯风（Qair）、可再生能源系统集团（RES Group）、莱茵能源可再生能源（RWE Renewables）、上海电气（Shanghai Electric）、斯凯伯恩可再生能源（Skyborn Renewables）、西门子歌美飒可再生能源（Siemens Gamesa Renewable Energy）、苏格兰电力（SSE）、塔基翁（TAKKION）、瑞典大瀑布电力（Vattenfall）以及维斯塔斯（Vestas）。
聘请资深专业人士将有助于推动培训标准在美洲地区的采用与普及。
任命首位首席财务官（CFO）强化了GWO的财务治理，为下一阶段的转型与增长奠定坚实基础。
不要错过与塑造风电和太阳能产业未来的人士和思想交流的机会。
随着2026年GWO安全与培训论坛暨颁奖典礼（GWO Safety & Training Forum & Awards 2026）临近，欢迎在本年度项目开幕式环节了解GWO劳动力发展议程的下一步方向。
GWO培训标准的重要更新将于2026年9月10日全面生效。
GWO已完成新高压T型连接器安装与变压器维护模块的最终试点，来自四次试点的反馈将用于确定最终培训内容，相关模块预计于今年晚些时候发布。