描摹劳动力转型版图：德国备战能源转型，新技术员需求上升

作为欧洲最大的经济体和风电市场，德国已进入能源转型的决定性阶段，借助风电增强产业竞争力、提升能源自主性并保障长期能源安全。
2023 年，德国通过修订《可再生能源法》，将可再生能源确立为「压倒性公共利益」，此后其风电市场持续积蓄动能。尽管公用电力总发电量仍比 2017 年创下的历史峰值低近 20%，但过去 9 年风电与光伏电站合计发电量大幅增长 72%，使电力总供给实现了多年来未见的增长。
可再生能源发电量的这一增长正为电网提供低成本电力，自 2022 年电价见顶以来，为供应稳定和批发电价改善作出了贡献。
随着德国加快落实 2030 年至少 80% 电力消费来自可再生能源的目标，陆上与海上项目加速扩张，带动全产业链的劳动力需求，尤其是施工、安装、运行与维护环节。
2025 年德国新增风电装机再创纪录，安装规模达 5.7 GW。根据与全球风能理事会（GWEC）合作发布的《全球风电劳动力展望 2025-2030》，2024 年的成绩已体现出把风电置于国家能源议程核心的立法决定所带来的影响。这些变化减少了行政障碍并加快了许可审批，拍卖中授出的新增陆上装机接近 11 GW，较 2023 年增长 70%。
到 2026 年初，德国风能与太阳能机构报告称，2025 年共投运 958 台新增陆上风机，合计容量 5,232 MW，总装机量较上年增长 51%。稳定的国家拍卖安排、购电协议（PPA）的采用，以及 2022 年出台的《风电用地要求法》（WindBG），共同推动了现有及未来陆上与海上项目的持续扩张。
随着项目推进，德国预计将在 2029 年前引领本地区新增陆上与海上装机的市场增长，对新技师的需求预计大幅上升。根据《全球风电劳动力展望 2025-2030》，2026 至 2028 年陆上劳动力需求将从每年约 23,162 名技师增至 27,347 名，并持续增长至 2035 年的近 41,000 名。与此同时，海上劳动力需求的增幅预计更为陡峭，从 2028 年的 10,000 名技师攀升至 2032-2033 年超过 19,000 名的峰值，随后在新安装阶段结束、市场转入项目运行与维护阶段后，于 2035 年回落至约 11,500 名。
随着德国巩固其在欧洲风电市场的领先地位，需要强有力且灵活的技能培养举措。德国进入技师岗位的教育选择丰富，包括技术大学、职业院校以及双元制学徒项目，人才基础已经扎实。此外，可再生能源教育中心 BZEE 等专业培训机构将支持现场与运维岗位所需的实用技能提升。海上风电方面，海洋工程、船舶设计与海上作业培训同样资源充足，有多家培训中心支撑，例如 OffTEC 与 Deutsche Wind Guard，它们培训技师从事重型吊装作业、海底电缆安装以及海上物流链管理。无论陆上还是海上，仍有一点需要考量：德国在风电教育培训通道上的良好记录，最终仍需政策的持续稳定以及快速的劳动力与技能发展来支撑。
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GWEC 是一个会员制组织，代表整个风能行业。其会员来自 80 多个国家和地区的 1,500 余家企业、组织与机构，涵盖整机制造商、开发商、部件供应商、研究机构、国家风电与可再生能源协会、电力供应商、金融与保险公司。
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GWO 是一家非营利行业协会，由其会员创建并拥有，会员来自全球领先的可再生能源制造商、业主和运营商。会员致力于打造零伤害的工作环境，为安全培训与劳动力发展制定通用的国际标准。自 2012 年以来，GWO 培训标准已被风电行业雇主广泛采用，为其在全球各地从事施工、安装、运行与维护的技师提供质量、安全与保障。GWO《2025 年度报告》显示，按 GWO 标准培训的技师已超过 190,000 名。
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