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Intermovers 成立 30 周年

Intermovers 30th anniversary
2024-01-29 en

今年是Intermovers成立30周年——这段历程反映了一家独立搬家公司如何成长为马来西亚最成熟的老牌搬迁与物流服务商之一。该业务白手起家,凭借对服务质量、合规和长期合作伙伴关系的重视而不断发展壮大。

正文

今年恰逢 Intermovers 成立 30 周年——这段历程见证了一家独立搬家公司如何成长为马来西亚最负盛名的搬迁与物流服务商之一。公司白手起家,凭借对服务质量、合规和长期合作伙伴关系的专注而不断发展壮大。
这一历程中的一个关键部分,是我们的 FIDI FAIM 认证,它在塑造我们的运营标准、将 Intermovers 定位于全球搬家行业社群方面发挥了重要作用。我们相信这一里程碑提供了一个有力的范例,说明 FIDI 标准如何支撑我们行业的可持续增长与专业化。
随函附上一份简洁的可直接发布的新闻稿、一段简短的创始人声明以及配套图片资料(包括周年贺卡和照片),希望适合供编辑方面考虑采用。
如能将其提交审阅,我们将不胜感激;当然,如有需要,我们乐于按 FIDI 的编辑方向对内容加以调整。
多谢,希望我们很快能再次相聚。
引言——James Andrew,Intermovers 创始人,30 周年:
「1996 年我创办 Intermovers 时,从未想过这段旅程会把我们带到今天这样的高度。起点只是一个朴素的信念——只要善待客户、善待员工、珍惜声誉,业务自然会成长。
过去 30 年,我们从零开始,把 Intermovers 建设成一家真正令我们自豪的公司。这一路并非总是轻松——途中充满挑战——但正是这些挑战塑造了今天的我们。
让这个里程碑尤为有意义的,是我们的团队。我们的许多员工已与公司共度十余年,有些人从创业第一天就在。这样的忠诚与共同的承诺难能可贵,我对此深感珍视。
我们也随行业一同演进——拓展区域布局、拥抱技术,并投资于艺术品物流等专业化服务。于我而言,成长始终是保持与时俱进、善于应变、永不停步。
展望未来,我们的专注点依然不变——提供卓越服务、坚持最高标准,持续建设一家让客户信赖、让员工自豪的公司。」
Intermovers 庆典 30 年的传承、引领与创新
马来西亚吉隆坡——2026 年,Intermovers 隆重庆祝成立 30 周年,致敬在其创始人 James Andrew 愿景引领下,一段成长、坚韧与行业引领的非凡历程。
1996 年的这一大胆创业之举,如今已演变为马来西亚在搬家、搬迁与艺术品物流领域最受尊敬的品牌之一。Intermovers 白手起家,秉承信任、诚信与躬身力行、追求卓越服务的原则创立。
过去三十年,James Andrew 坚定不移的领导与客户至上的理念推动了持续增长,使 Intermovers 成为以可靠、合规和卓越客户体验著称的市场领导者。
James 很早就认识到区域扩张的重要性,战略性地将 Intermovers 的业务版图从马来西亚延伸至新加坡和文莱——加强了其在东南亚的布局,也强化了提升出行与物流服务标准的承诺。
如今,Intermovers 是创业韧性的明证——把挑战转化为机遇,并在卓越服务、可持续发展与国际最佳实践方面不断树立新标杆。
Intermovers 的成长由一系列反映其对品质、合规与创新承诺的关键成就所定义:
Intermovers 历程中的一个决定性里程碑,是在 2004 年获得 FIDI FAIM 认证。
这一认证在塑造公司运营框架方面发挥了核心作用,将国际最佳实践融入日常运营,并强化了合规、问责与持续改进的文化。
战略性多元化:DSP Relocations Malaysia
Intermovers 长期成功的一块基石是战略性多元化。
2010 年,James Andrew 受邀加入 DSP Relocations Asia Group,促成 DSP Relocations Malaysia 的成立。公司白手起家,已成长为马来西亚领先的目的地服务商之一,赢得全球主要搬迁管理公司的信赖。
DSP Malaysia 展现出富有远见的领导力,成为马来西亚首家实施 RelocationOnline 的公司——这一面向客户的平台彻底改变了外派人员使用搬迁服务的方式。这一技术驱动的路径使该机构成为以数字化创新提升客户体验的先驱。DSP Malaysia 现为 DSP 亚洲集团的总部。
艺术品物流:精准与专业的结合
虽然 Intermovers 早已涉足艺术品物流,但 James 认识到有机会将这一能力升级为专门的专业部门。
如今,Intermovers 艺术品部门服务于马来西亚各大博物馆和顶级艺术经销商,提供恒温仓储、定制包装箱以及符合严格国际标准的白手套式精细搬运。
从一项补充性服务,到如今的核心业务支柱——这再次证明了 James Andrew 预判市场需求、构建可持续增长平台的能力。
Intermovers 成功的核心在于其人才。
James Andrew 始终将公司的成就归功于团队的敬业与投入——从打包工、司机,到协调员、销售人员和管理层。
公司最了不起的成就之一是很高的员工保留率:超过 50% 的员工服务年限在十年以上。若干创始团队成员至今仍与公司并肩工作,与新一代共事。
这种忠诚、尊重与共同使命感的文化,为持续成功奠定了坚实基础——驱动卓越运营,培育长期客户信任。
在 Intermovers 庆祝卓越 30 年之际,公司目光仍面向未来——持续创新、拓展业务,在整个区域提供世界一流的人员流动与物流解决方案。
以信任铸就的传承、以进步为底的愿景,使 Intermovers 足以引领行业的下一章。

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