社区主导环节为 2026 年 GWO 安全与培训论坛带来崭新视角

了解全球风能组织（GWO）社区成员如何在今年的论坛上，通过由同行主导的实践环节帮助塑造安全与培训的未来。
除介绍GWO最新举措的进展外，今年的GWO安全与培训论坛还将推出一系列社区主导的环节，让与会代表有机会直接听取正在参与塑造安全与培训未来的培训机构和专业人士的声音。
这些环节从GWO培训网络提交的摘要中遴选而来，展现了业界应对若干最大挑战时的实践经验、创新思维与现实做法。从探索人工智能如何支持学习，到增强劳动力能力、吸引新人才，以及在行业成长中维持培训质量，每个环节都旨在激发讨论、促进网络内的思想交流。
无论您是培训机构、讲师、资产业主还是安全专业人士，这些环节都提供了向同行学习、交流经验并发现可应用于自身组织的新技术方式的宝贵机会。
来自RelyOn美国、墨西哥与加勒比公司（RelyOn USA, Mexico & Caribbean）的珍妮·刘易斯（Jenni Lewis）将探讨人工智能如何支持学习，同时不取代对安全关键培训仍然至关重要的实践经验与讲师专长。
该环节将审视人工智能可以在哪些方面创造价值——从个性化学习和针对性反馈，到帮助讲师识别知识缺口——同时探讨在高风险行业中应用人工智能的局限与风险。与会者可期待一场平衡的讨论：新兴技术如何改善学习成果，同时让人始终处于培训的中心。
来自美国安全科技公司（Safety Technology USA）的本·狄更斯（Ben Dickens）将促使代表们超越培训交付本身，思考组织如何衡量劳动力能力与运营就绪度。
随着风电行业成长，新挑战不断涌现：胜任力意味着什么、运营能力缺口在哪里显现，以及培训如何转化为可衡量的劳动力就绪度与绩效。本环节从培训机构视角切入，探讨结构化评估、胜任力框架与劳动力情报如何推动行业从合规导向的培训走向可衡量的劳动力绩效。
来自MIRDC运营的制造技术信息中心（MTIC by MIRDC）的斯科特·王（Scott Wang）将深入探讨培训中心如何发挥更积极的作用，通过培养新人才来应对劳动力短缺，而非仅仅依赖现有技术人员队伍。
该环节将借鉴其在台地区的经验，探讨通过定制化培训、行业对接与就业安置支持，吸引其他行业新人进入可再生能源领域的项目。代表们将获得实用洞见：培训机构如何在增强自身长期可持续性的同时，帮助扩大行业人才库。
赖特培训公司（Wright Training）的克莱尔·赖特（Claire Wright）将主持一场关于讲师胜任力在培养下一代风电技术人员中作用的讨论。
凭借在GWO讲师资质框架内担任IQTT讲师的经验，克莱尔将探讨培训机构、产业界与教育界之间的协作如何在全球劳动力扩张之际维持高标准。该环节将思考行业如何持续增长，同时不牺牲培训交付的质量、一致性与安全性。
这些环节不仅提供宝贵洞见，也体现了GWO社区的实力以及在全球培训网络中分享实践经验的价值。议题涵盖人工智能与劳动力绩效、讲师发展与人才吸引，为代表们交流思想、探讨当今行业挑战的解决方案提供了机会。
欢迎参加在巴黎举行的2026年GWO安全与培训论坛（GWO Safety & Training Forum 2026），直接听取同行声音，参与塑造可再生能源安全与培训未来的对话。
聘请资深专业人士将有助于推动培训标准在美洲地区的采用与普及。
任命首位首席财务官（CFO）强化了GWO的财务治理，为下一阶段的转型与增长奠定坚实基础。
不要错过与塑造风电和太阳能产业未来的人士和思想交流的机会。
随着2026年GWO安全与培训论坛暨颁奖典礼（GWO Safety & Training Forum & Awards 2026）临近，欢迎在本年度项目开幕式环节了解GWO劳动力发展议程的下一步方向。
GWO培训标准的重要更新将于2026年9月10日全面生效。
GWO已完成新高压T型连接器安装与变压器维护模块的最终试点，来自四次试点的反馈将用于确定最终培训内容，相关模块预计于今年晚些时候发布。