“邀请大家共同构建解决方案”

在我们的对话专题第二部分发表之际——首届 FOWLS 研讨会将于 6 月 16 日至 18 日在罗马举行——伊格纳西奥·阿隆索-阿拉西诺（国际天主教移民委员会与 FOWLS 项目）、皮埃尔·马丁诺-拉加德（国际劳工组织）与阿特娜·佩拉尔塔（世界基督教协进会）介绍这一研讨会系列，并探讨 FOWLS 项目未来的规划与优先事项。
阅读第一部分：「从《愿祢受赞颂》（Laudato Sí）到《Magnifica Humanitas》：『人的尊严不容妥协』」。
国际天主教移民委员会：非常感谢各位继续这场对话！我们是在 FOWLS 项目筹划的三场国际系列研讨会首场召开前夕交谈，首场将于 6 月 16 日至 18 日在罗马举行。能否请你们多谈谈这一系列，以及它为何是 FOWLS 项目未来一年的旗舰项目？
马丁诺-拉加德：这个研讨会系列真是我们过去十年从项目中汲取的经验结晶。三场研讨会各聚焦一个特定主题：第一场关注通往公正转型的路径，随后的两场分别讨论食品供应链与食品行业的体面劳动，之后是人工智能。
我们确实需要协作并共同构建解决方案，而不是一再重复同样的话语。我希望这一研讨会系列能对参与者构成一种邀请，促使他们采纳新的方向，并在地方、国家和全球层面更新自己的行动与合作。
这些研讨会被设计为体验与过程，而非会议。我们承认并欢迎这一点：与来自世界各地的同事打交道是一种有「起有落」的体验，可能同时唤起喜悦与挫败。对我们而言，这个研讨会系列是一场鲜活的体验，是一段经由筹备小组的反思与协商而展开的旅程，该小组有着来自世界各地的代表。他们学会了彼此共事、倾听他人并提出前行之道。
我们确实需要协作并共同构建解决方案，而不是一再重复同样的话语。我希望这一研讨会系列能对参与者构成一种邀请，促使他们采纳新的方向，并在地方、国家和全球层面更新自己的行动与合作。
国际天主教移民委员会：展望第一场研讨会，就气候与环境变化、劳动世界与公正转型——特别是就迁移而言——当前全球态势如何？为何在系列开端聚焦这一领域很重要？
佩拉尔塔：气候紧急状态已经在显著影响劳动世界，摧毁生计，拉低农业和工业生产率，并日益引发流离失所。必须重申：需要采取紧急行动向零碳经济转型，以防止气候变化最灾难性的后果。
但尽管这一转型必不可少，若做得不好，我们就有加深不平等、迫使更多群体流离失所、进一步破坏生计的风险。过往经验让我们知道，快速的结构性变革可能使一些工人和地区掉队；尽管低碳经济许诺新的机遇，但国际劳工组织已明确警告，约 8000 万个现有岗位可能消失。正因如此，聚焦公正转型——以保护碳密集型产业工人并创造体面劳动机会的方式实现经济绿色化——绝对至关重要。
阿隆索-阿拉西诺：重要的是不要把这一问题或任何其他问题当作孤立现象。我们看到气候变化、环境退化与劳动世界的变迁之间日益趋同，它们如今已是相互强化的动态，对社会正义与人的尊严意义深远。
移民工人往往集中于高风险和非正规部门，这使他们在这些转型期间格外脆弱。与此同时，迁移也是解决方案的一部分，因为移民为各地区的韧性、创新和照护经济作出贡献。
正如阿特娜所说，向低碳经济转型固然必要，但其影响与收益仍极不均衡。那些对气候变化贡献最少的人——尤其是低收入工人和脆弱群体——承担着不成比例的社会与经济代价。与此同时，包括自动化和人工智能在内的快速技术变革正在重塑劳动力市场，而社会对话与保护却不够充分，加剧了被排斥的风险。
从迁移的视角看，气候与环境压力已在迫使群体流离失所，破坏农业、渔业和采掘业等部门中的生计，并助长人口流动——往往是在不稳定的条件下。移民工人往往集中于高风险和非正规部门，这使他们在这些转型期间格外脆弱。
与此同时，迁移也是解决方案的一部分，因为移民为各地区的韧性、创新和照护经济作出贡献。这凸显出需要将迁移全面纳入气候与劳动政策框架，确保保护、包容与权利的享有。这一判断正是我们在研讨会系列开篇之际、借由气候变化与公正转型的视角来处理劳动问题的根本依据。
国际天主教移民委员会：这一研讨会系列的成果将如何为更广泛的 FOWLS 项目网络中的具体实践提供滋养？
阿隆索-阿拉西诺：正如你所说，这一研讨会系列是 FOWLS 项目在 2026-27 年度的中心支柱，其成果旨在为我们全球网络的具体实践提供依据。
为把研讨会的思考转化为实践中的学习与应用，我们将推出「变动世界中的尊严与照护」在线培训与引导式反思，以「共同社会辨别」方法为基础。该倡议将支持教会与公民社会行动者把这些洞见应用于本地情境，弥合反思与行动之间的鸿沟，并强化机构层面的回应。
向零碳经济转型需要紧急行动，以防止气候变化最灾难性的后果。但尽管这一转型必不可少，若做得不好，我们就有加深不平等、迫使更多群体流离失所、进一步破坏生计的风险。
第二项互补倡议聚焦人工智能，与包括梵蒂冈促进人类完整发展部和德勤（Deloitte）在内的多元伙伴合作，探讨人工智能治理、对工人的影响与数据伦理。通过确保以协作和以人为本的方式对待技术变革，这项工作将有助于把研讨会成果转化为更有力的实践与伙伴关系，以及更公正、更可持续的劳动体系。