ACBS正义、公平、多元与包容（JEDI）进展更新

语境行为科学学会（ACBS）多元、公平与包容（DEI）委员会很高兴就过去两年间开展的公正、公平、多元与包容（JEDI）工作分享最新进展。2023 年 1 月，5 个志愿者团队举行了首次会议（研究者支持、会员发展、培训、领导力与治理）。各团队在 2023 年全年开会，头脑风暴并为各自领域提出活动与项目方案，供 ACBS 执行，以服务于下列 JEDI 项目目标：
2023 年末，数位 ACBS 董事会成员与一名 DEI 顾问审阅了提案草案并给出反馈。所有提案于 2024 年初提交 ACBS 董事会，并在 2024 年 4 月有数个提案获准进入进一步的探索与开发。
DEI 委员会如今的任务，是支持获准项目的拟定责任团队或个人在执行、管理和（或）维护方面的工作。随着工作推进，请持续关注 DEI 委员会发布的更新。
我们要感谢所有 JEDI 团队志愿者为这一重要 JEDI 倡议付出的时间与投入！
治理（审查现行政策与程序中阻碍 DEI 目标的障碍，并推动循证修订）：Sandi James（桑迪·詹姆斯）、Vincent Ramos（文森特·拉莫斯）、Dan Rosen（丹·罗森）、Christina Sguazzin（克里斯蒂娜·斯瓜津）
领导力（支持 ACBS 未来的领导者、导师辅导）：Sandra Georgescu（桑德拉·乔尔杰斯库）、Emma Hosey（艾玛·霍西）、Dayna Lee-Baggley（戴娜·利-巴格利）、Meg McKelvie（梅格·麦克尔维）、Brian Pilecki（布莱恩·派莱基）、Alison Stapleton（艾莉森·斯塔普尔顿）
会员发展（依据 DEI 目标开展招募与留存）：Gabrielly Lima（加布里埃利·利马）、Jason Luoma（杰森·卢埃玛）、Jessica Parrish（杰西卡·帕里什）、Debbie Sorensen（黛比·索伦森）
研究者支持（支持 ACBS 成员的 DEI 研究目标）：Rachel Garcia（蕾切尔·加西亚）、Kaitlynn Gokey（凯特琳·戈基）、Ching-yee LAM、Jiayin RUAN、Gabrielle Torres（加布丽埃勒·托雷斯）、Wenqian ZHAO
培训（改进培训技术与机会、导师辅导、契合 DEI 目标的职业晋升）：Matt Boone（马特·布恩）、Liliane de Aguiar-Rocha（莉莲·德阿吉亚尔-罗沙）、Lou Lasprugato（劳·拉斯普拉加托）、Mytien Le、Lucia Loureiro（卢西亚·卢雷罗）、Chris Parthemos（克里斯·帕塞莫斯）、Emily Thomas（艾米莉·托马斯）
如果您希望加入 DEI 委员会，支持 JEDI 项目的持续开发，请在此提交您的意向。