2026年世界骄傲节人权会议：ILGA World在现场！

世界骄傲阿姆斯特丹（WorldPride Amsterdam）人权会议将于 8 月 5 日至 7 日举行，国际女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别和双性人联合会（ILGA World）的许多代表将为其议程作出贡献！
会议将设有 72 场以上的分组会议，涵盖八大主题：
以下是将有 ILGA World 代表参与的场次！
西班牙变装皇后恩维·秘鲁（Envy Peru）、英国活动家菲儿女士（Lady Phyll，即 Phyll Opoku-Gyimah）与卡米尔·韦林（Camiel Welling）将主持 8 月 5 日的全体开幕会议。
本场会议将邀请荷兰首相罗布·耶滕（Rob Jetten）、阿姆斯特丹市长费姆克·哈尔塞马（Femke Halsema）、米夏埃尔·奥弗拉赫蒂（Michael O'Flaherty，欧洲委员会人权专员），以及活动人士塔玛拉·阿德里安（Tamara Adrián）和奈亚卜·阿里（Nayyab Ali）发表贡献。
来自模拟联合国的青年代表将向一个由国际领袖人物组成的小组介绍他们的优先事项——模拟联合国是一个由 193 个成员国组成的国际组织，其使命是维护和平与安全、保护人权、提供人道主义援助，并确保全球各地的经济与社会发展。它是一个由众多不同机构和专门组织组成的网络，每个机构都有其特定的角色与职责。（原文此句未完）小组成员包括联合国代表（格雷姆·里德，Graeme Reid）、欧洲委员会代表（凯特·奥斯本，Kate Osborne）、国际刑事法院代表（奥斯瓦尔多·萨瓦拉·吉勒，Osvaldo Zavala Giler）、ILGA World 代表（尤莉娅·埃尔特，Julia Ehrt）以及南非政府代表（史蒂夫·莱齐克，Steve Letsike）。
日期：2026 年 8 月 5 日（周三）时间：中欧夏令时 9:30
当缺少双性人的声音时，LGBTQ+ 运动错失了什么？双性人（intersex）是一个总称，涵盖人类物种中天然出现的性别特征变异谱系。双性人生来即具有比男女身体的刻板定义更多样的性别特征（如生殖器、生殖器官、激素和染色体模式）。全球多达 1.7% 的人口带着此类特征出生；然而，由于其身体被视为「不同」，双性儿童和成人常常被污名化，并遭受有害习俗——包括在医疗环境中——以及歧视的侵害。（原文此句未完）远比大多数人意识到的更多。
本场会议汇聚来自各大洲的双性人活动人士，挑战成见、分享亲历现实，并揭示为何双性人议题是人权、身体自主与包容的核心。通过有力的叙事、破除迷思和现场投票，参与者将直面常见误解，并获得强化倡导工作的实用洞见。双性人的声音让整个 LGBTQ+ 社群更加精准、包容、有效。
发言人：奥比奥玛·丘克武克（Obioma Chukwuike，ILGA World 双性人委员会主席）、科科·杰维斯（Coco Jervis）、金伯利·齐塞尔曼（Kimberly Zieselman）、马尼·布鲁斯·米切尔（Mani Bruce Mitchell）、梅雷尔·里特姆斯（Merel Ritsma）、莫莫·阿达奇（Momo Adachi）、维达·古佐（Vidda Guzzo）
日期：2026 年 8 月 5 日（周三）时间：中欧夏令时 14:15
世界各地都有勇敢的个人正在——往往在充满敌意的环境中——努力、为 LGBTIQ+ 人群创造自由与安全的空间。由阿姆鲁·哈迪（Amrou Al-Khadi）主持的 8 月 5 日国际骄傲奖，是一场颂扬为所有人推进平等的英雄们的全球盛典。
国际骄傲奖是联合国开发计划署（UNDP）与 ILGA World 的联合倡议，聚焦那些为一个人们能够充分展现多样性、蓬勃发展的世界而努力的人们。来结识你的 LGBTIQ+ 平等英雄，聆听并分享他们非凡的故事，并获得灵感去建设一个更具包容性的世界。
日期：2026 年 8 月 5 日（周三）时间：中欧夏令时 15:45
本场会议汇聚三项关键审视，探讨 LGBTQIA+ 运动与企业/机构支持之间的复杂动态。会议探讨国际资金结构如何通过制造依赖、竞争与使命偏移，无意中削弱公民社会。
会议还将评估亚洲职场 LGBTQIA+ 政策究竟提供真实支持，还是仅止于作秀式的声援。最后将展示一项研究，调查骄傲活动组织者在抗议正当性与企业赞助之间的张力，以及从「粉饰（pinkwashing）」转向「粉饰静默（pinkhushing）」的变化——企业为避免反弹而缩减对 LGBTQIA+ 的支持。
本场会议旨在共同探索如何应对复杂的财务必需需求。
发言人：奥莱娜·谢夫琴科（Olena Shevchenko，ILGA World 董事会成员）、安娜·贝尔伯斯（Anna Berbers）、查琳·刘（Charlene Liu）、雷蒙德·庞（Raymond Phang）、奥马尔·巴达维（Omar Badawy）
日期：2026 年 8 月 6 日（周四）时间：中欧夏令时 9:30
一场关于工会在历史上与当代推动全球 LGBTQIA+ 权利与人权中所扮演角色的高级别讨论。今年恰逢荷兰工会联合会（FNV）彩虹网络成立 40 周年，专题小组将回顾劳工运动与 LGBTQIA+ 运动组织之间长期以来的联系，强调工会在推进包容与权利方面的作用。
同时，讨论还将审视劳工运动如何演进以应对当今现实，包括在民主倒退时期保护权利、加强更广泛的社会正义联盟，以及跨运动建立团结。专题小组还探讨工会如何能为平等与人权的进步作出贡献。
发言人：金伯利·弗罗斯特（Kimberly Frost，ILGA World 候任秘书长）、古尔切坦·桑杜（Gurchaten Sandhu，ILGA World 项目总监）、伊马莎·佩雷拉（Imasha Perera）、姆帕塞卡·史蒂夫·莱齐克（Mmapaseka Steve Letsike）、菲儿·奥波库-吉马（Phyll Opoku-Gyimah）
日期：2026 年 8 月 6 日（周四）时间：中欧夏令时 9:30
本场会议深入探讨禁止扭转治疗的挑战，并探索向前推进的可操作步骤。会议从法律与倡导的双重视角审视该议题，以实现保护所有人的落地执行。
此外，无性恋者——简称「ace」——指很少或完全不会对任何人性产生吸引和/或对性接触无欲望的人。无性恋是一种存在于谱系上的性取向，无性恋者可能完全没有、少量或有条件地体验性吸引。（原文此句未完）社群将通过展示说明现行法律框架往往无法保护无性恋个体，使其处于易受伤害的境地。
发言人们共同致力于厘实现全面立法的障碍，揭露当前阻碍有效保护的缺口与阻碍。最终，他们围绕一个共同目标团结起来：建立一个功能健全且法律坚实的禁令，保护所有面临有害扭转习俗风险的个人。
发言人：古尔切坦·桑杜（Gurchaten Sandhu，ILGA World 项目总监）、安珀·维岑堡（Amber Witsenburg）、克雷格·科诺斯（Craig Konnoth）、亚斯敏·贝努瓦（Yasmin Benoit）
日期：2026 年 8 月 6 日（周四）时间：中欧夏令时 11:15
外交在将 LGBTQIA+ 权利承诺转化为行动方面发挥着关键作用。平等权利联盟（ERC）是由 44 个政府和公民社会组织组成的伙伴关系，致力于在国际上推进 LGBTQIA+ 权利。
COC（荷兰同性恋与双性恋信息中心，COC Netherlands）开发了「ERC 外交官工具包」，这是一份为安全、有效地与 LGBTQIA+ 群体接触提供务实可操作指引的综合性资源。
该工具包有英文、法文和西班牙文版本，并配套七门微型在线课程，以便在 ERC 外交官中获得更广泛的采纳。本场会议通过真实案例、经验教训以及在多样政治语境中加强协作、信任与影响力的策略，探索这类工具如何在实践中应用。
发言人：道格·A·格拉菲奥（Doug A. Graffeo，ERC 秘书处）、安德烈娅·里瓦斯（Andrea Rivas）、恩克玛·恩克博尔德（Enkhmaa Enkhbold）、莫里利奥·威廉姆斯（Morillio Williams）、罗伯特·阿科托·阿姆阿福（Robert Akoto Amoafo）、诺特·范·武登贝赫（Nout van Woudenberg）、西梅翁·凯莱齐斯（Symeon Keletzis）、维姆·赫尔特斯（Wim Geerts）
日期：2026 年 8 月 6 日（周四）时间：中欧夏令时 13:45
我们小时候很少有人梦想得到联合国机构或国际 LGBTQIA+ 运动的认可。然而人生的际遇转折往往把我们引向倡导之路。
这场对话探讨国际骄傲奖获奖者的个人历程，深入他们克服的挑战、采用的创新策略，以及他们的工作对全球 LGBTQIA+ 权利与治理产生的变革性影响。
从草根运动到国际政策影响，获奖者将分享经验、教训与愿景——就认可的力量、系统性变革的策略，以及如何把灵感化为行动、建设一个更包容、更公平、更正义的世界，提供独特洞见。
父权制度如何影响 LGBTQI+ 的身体？
对许多 LGBTQI+ 人群来说，身体完整仍是遥远的现实。童年强制手术、扭转治疗、「矫正」强奸、强迫用药和荣誉暴力只是他们承受的部分暴力。系统性否认还表现为无法获得性别肯定医疗、被排斥于体育运动之外，或在未经男性同意的情况下拒绝提供生殖服务。
本场会议揭露这些巨大障碍，并探索强大的、由社群驱动的解决方案，以重夺身体自主、抵制系统性攻击。发言代表涵盖来自世界各地的双性人、跨性别和 LBQ+ 活动人士，他们为所有人争取身体自主而联合起来。
发言人：奥比奥玛·丘克武克（Obioma Chukwuike，ILGA World 双性人委员会主席）、丹尼尔·贝尼特斯-波萨达（Daniel Benitez-Posada）、费利克斯·贾内里尼（Felix Giannerini）、金·钟（Jean Chong）、贾斯图斯·艾斯费尔特（Justus Eisfeld）、金伯利·齐塞尔曼（Kimberly Zieselman）、阿尔玛·阿吉拉尔·贝坦库尔（Alma Aguilar Betancurt）、里图帕尔娜·博拉（Rituparna Borah）
粉饰现象随处可见；例如，骄傲月期间推出华而不实、缺乏底层政策的宣传活动，仅仅作为从 LGBTQIA+ 社群牟利的营销工具。还有更复杂的形式。
例如，当一家公司同时投资或从伤害人与自然——甚至侵犯人权——的活动中获利时，职场包容又有何意义？预防和突破粉饰，需要专注于结构性变革、以交叉性为优先、搭建桥梁的领导力。
在这场专题讨论中，四位背景不同的女性领导者将就她们如何塑造这种领导力、以及她们认为需要什么分享见解。
发言人：奥莱娜·谢夫琴科（Olena Shevchenko，ILGA World 董事会成员）；迪娜·邦斯（Dinah Bons）、埃玛·范东德达赫（Emma van Donderdag）、伊雷娜·赫梅拉拉（Irene Hemelaar）、玛丽亚·霍哈尔（Maria Khokhar）